回答：哦，我不知道這些，我只是去那家店買東西而已。

追問：所以接下來，你需要更加謹(jǐn)慎地觀察，注意那家店的虛偽本質(zhì)。實(shí)際上周大福也沒有什么特別優(yōu)點(diǎn)，只不過由于是香港人管理，要求服務(wù)和售后服務(wù)要稍好一些。

回答：是的，我明白了。我會告訴我的朋友們。

追問：在周大福試用期，工資只有1600元，第二個月才會漲到960元。而且，在試用期間，公司不會報銷任何費(fèi)用，導(dǎo)致大部分人都無法通過試用期。有些員工才來兩個月，就編造自己已經(jīng)在那里工作了一年，這些人是不是也在走“流程”呢？流程包括以下幾步：1、帶班口頭通知你不用來了；2、店長宣布你不用來了，并告訴你如果不同意，公司會自動為你辦理離職。3、如果聯(lián)系不上員工，會給家里打電話；4、當(dāng)員工查看工資時，會發(fā)現(xiàn)有3天的曠工記錄，通常情況下，員工沒有惹店長，她就會報3天曠工。此外，工服和其他物品都需要?dú)w還給公司，但實(shí)際上很多員工卻把這些東西留在店里。

回答：真是個壞人。

追問：對，難道你們公司沒有發(fā)生過這種事嗎？我認(rèn)為國家應(yīng)該對此進(jìn)行監(jiān)管！還有，尹娜是一位好極了的店長，她那虛假的微笑常常讓人惡心。她的長相也不怎么好看。她在開會時常常胡言亂語，其他的能力就不怎么行。還有一位副店長叫劉穎，我一再索要公司的人力資源電話，就是沒有給我。他們一定是害怕我會查出這件事的問題。最后，當(dāng)我簽下協(xié)議后，有人還說：“公司的那些老家伙總是處分我們，我們都不敢說話?！钡觊L可以隨意口頭通知員工按公司流程走，然后就可以給員工辦理離職，甚至不需要員工簽字。當(dāng)我詢問原因時，我才知道我還有三天的曠工記錄，我被辭退了。這就是所謂的公司所謂的流程！

回答：好的，我希望更多的人能知道這件事?，F(xiàn)在天已經(jīng)快亮了，我要去睡覺了。